小さくてもいい会社を見つける３つの指標

2023/05/25 2023/05/25

大企業に就職ができなかった人が不安定な仕事をしているデータを見かけます。一方で、中小企業は人手不足に悩まされています。つまりは、正社員としての職場はあるということです。

しかし、中小企業に就職することに不安定さを感じている人も少なくないでしょう。

どうすれば小さくてもいい会社を見つけることができるのか？

この記事では、小さくてもいい会社の見つけ方について考えてみます。

Contents

小さくてもいい会社の見つけ方

長く会社が存続しているということは何らかの理由があります。まずは、会社の沿革を見て、長く存続している会社はいい会社の可能性が高いと言えます。優良な得意先があるのか、独自性のある製品を持っているのか、変化に強いということも考えられます。

次に、今度も会社が存続していくのかという将来性を考えます。将来性について考える際、次の３つが参考になります。

１：リピート性のあるビジネスか？

継続して発注される製品の場合は、安定的に売上を見込むことができます。リピートサイクルの回転が早いほど、安定していると言えます。

２：パッケージで販売ができるか？

売上を拡大していくためには、売りやすいということが重要です。パッケージがあれば、普通の営業マンでもセールスがしやすいので、優秀な営業マンでなくても売上を上げることができます。

３：競争が少ないか？

特殊なカスタマイズ製品の場合は、競合が少ないことが重要です。小さな市場の優良な会社には将来性があります。

仕事をするにあたって社風というのはとても大切です。特に、自分に合っているかどうかは、長く仕事をするにあたって大きな要素になります。社風については次の２つがポイントになります。

１：時代に合っているか

長時間労働が普通になっていたり、年功序列が根強い会社では中途採用者が出世していくのは簡単ではありません。また、女性の活躍がない職場も閉塞的だと言えます。働き方は多様になっているので、時代の要請に合っているかどうかは面接で確認をしましょう。

２：合理性と感情

仕事をする場として、会社を選ぶ場合、合理的なだけでは判断ができないこともあります。職場はそこで仕事をする人の感情の集合体だとも言えます。職場の感情の代表は社長と自分の上司にあたる人物になるでしょう。可能であれば、面接で会うことができれば、会社選びの材料にすることができます。

最も重要なことは、自分にその会社で活躍できるスキルがあるか？ということです。すでにスキルがあるなら、早めに活躍をすることができます。仮にスキルがなくても、スキルを学ぶ意欲があれば仕事の機会は得られます。

会社選びで大切なことは、自分をしっかりと持ち、規模に惑わされず、素直な気持ちで仕事に取り組むことです。

この記事では、小さくてもいい会社の見つけ方について考えてみました。大企業が安定性に優れていることは否定しませんが、小さな会社でも優良な企業はたくさんあります。ぜひ、会社選びの参考にしてください。

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