味方される経営をするための４つのポイント

 

経営者は実力だけで十分か？

成功している多くの経営者は口を揃えるのが「運がよかった」「助けられた」というような話です。

このように経営には、運と味方の存在が重要だということがわかります。

この記事では、運と味方を作る方法について考えてみたいと思います。

 

運

 

運というのはめぐりあわせのことを言います。良いめぐりあわせを幸運、悪いめぐりあわせを不運と言います。一方で、あの不運があったから、現在の幸運があると感じかれることがあります。つまり、運とは、長いめぐりあわせを自分がどう感じるのかということで決まるのではないかと思います。

 

 

運は人が運んでくる

 

では、めぐりあわせはどのように流れていくのかということを考えてみます。多くの場合、めぐりあわせとは、人との出会いです。よき人とめぐりあうか、悪い人とめぐりあうのか、それが運だと言えそうです。

 

 

味方を増やす方法

 

良き人とのめぐりあいとは、味方になってくれる人との出会いと言えます。友達は味方でしょうし、親友となるとさらに強力な味方です。

では、どうすれば味方が増えるのでしょうか？成功をす経営者とは、次の行動をすることで、味方を増やしています。

 

１：相手を責めない

どんなに仲のいい友達でも、相手を非難するような言動が続くと関係が壊れます。味方を増やす人は、相手を責めることなく、肯定します。意見が違う場合でも、否定をせずに、その人の考えを受け入れます。

 

２：笑顔とユーモア

笑顔とユーモアのある人には人が集まりやすいと言えます。常に笑顔とユーモアを振り撒いていれば、同じように笑顔とユーモアのある人が集まってきます。

 

３：物事を善意に解釈する

物事には善悪両面があります。大抵の場合は、どちらにも解釈ができます。たとえば、赤信号を渡っている人は悪でしょう。しかし、赤信号を渡ってまで急がなければならない用事があったのかもしれません。こうした場合、「危険を冒してまで赤信号を渡す必要があったのかもしれない」というのが善意の解釈ですね。

 

４：手助けをする

困っている人に手だけ助をすると、助けられた人は必ずその人の味方になってくれます。

 

 

敵が増えてしまう行動

 

逆に敵が増えたり、味方が離れてしまう行為もあります。

 

１：常に戦いを挑む

戦いをお挑まれると、必然的に敵対します。議論好きな人は注意が必要でしょう。

 

２：非難する

相手を非難する行為も相手を敵にしてしまいます。よく怒る社長は社員も味方になってくれないことがあります。

 

３：自分の利益を優先する

相手に損をさせることを厭わずに、自分の利益を優先することも敵を増やします。

 

 

まとめ

この記事では、味方を増やしていく経営者について考えてみました。経営は一人では成立しないので、味方を増やしていくように心がけましょう。

 

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